RH Pluri’L
Odile Glaz

Cabinet conseil & développement RH

RH Pluri’L

Mon ambition reposant sur la convergence des valeurs humaines et individuelles au service de l’épanouissement et de la croissance des entreprises, j’ai créé RH PLURI’L, en 2016, cabinet de conseil et d’accompagnement des entreprises, de leurs collaborateurs et des particuliers.

35+

CLIENTS

25

ANNÉES D’EXPÉRIENCE

RH PLURI’L c’est une expérience de 25 ans dans le management des femmes, des hommes, dans leur milieu professionnel, de nombreuses responsabilités au sein de grands groupes mises au service des entreprises et des particuliers.

RH PLURI’L accompagne les entreprises qui externalisent la fonction ressource humaine dans leur stratégie et projets afin de faire à des situations exceptionnelles ou des changements pour lesquelles elles manquent de ressources immédiatement opérationnelles.

350+

PERSONNES FORMÉES

RH PLURI’L, cabinet de conseil et coaching, expert en droit social et développement des compétences a été conçu pour vous permettre d’accéder à l’ensemble des ressources dont vous avez besoin.

Son offre, globale et rapidement opérationnelle, s’adresse autant aux dirigeants de starts up, PME, associations, ONG, TPE qu’aux salariés qui la composent.

Parallèlement à ces offres dédiées aux entreprises, RH PLURI’L, réalise des prestations type formation, coaching personnel, préparation à un entretien d’embauche ou d’évaluation, en faveur de tout particulier porteur d’un projet professionnel.

Sa Force réside dans une connaissance fine du marché et des évolutions légales auxquelles tout dirigeant et manager est confronté et repose sur un réseau solide, véritable éco-système de partenaires susceptible d’être mobilisé dans des délais courts

Votre DRH à temps partagé

Bénéficiez de tous les services d’une DRH sans en supporter l’ensemble des coûts fixes. Après un audit du besoin, une proposition 100% sur mesure vous permettra de couvrir les domaines RH dont vous avez réellement besoin ! L’Externalisation c’est avant tout le choix de puiser dans la palette du DRH les couleurs qui correspondent à la startup, PME souvent familiale ou encore TPE ou association …

Pourquoi ?

L’externalisation de votre DRH à un spécialiste vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier et votre développement ! L’offre repose sur à des conseils opérationnels 100% sur mesure en ligne avec votre l’ADN, vos valeurs !

La DRH à temps partagé peut aussi compléter l’entreprise qui

– DOIT faire face à une vacance de poste ponctuelle,

– SOUHAITE organiser un transfert de savoir dans le cadre d’une prise de poste

Comment ?

En régie ou forfait jour.

Compris dans la prestation l’accès à l’ensemble des outils RH et de reporting adaptables à votre entreprise.

Une newsletter mensuelle.

Comment ?

Au forfait à la mission

Compris dans la prestation : un diagnostic du besoin / un état des lieux et une synthèse : restitution dans le cadre d’audit / supports de Formation / des Outils RH et indicateurs de suivi de type baromètre social …

Management des Talents et des Organisations

Parce que vous placez l’homme au centre de vos préoccupations, cette offre vous apporte des solutions RH pragmatiques et opérationnelles dans la Conduite de Changement, Gestion de Projet, Management training, Audit Organisationnel, Gestion de Carrières. Elle permet un regard neutre et garantie les fondations sur la durée.

Pourquoi ?

Votre entité se trouve à un moment clef de développement ou rencontre une situation inhabituelle, tournant majeur de son existence, départ soudain d’un membre fondateur, divergences de vue au sein du comité de direction, équipes nouvelles à constituer, vous avez besoin d’un regard extérieur pour conforter votre vision et / ou découvrir de nouveaux angles de vues.

Besoin d’anticiper et vous aider dans vos choix stratégiques, cette offre project & change management est faite pour vous.

Des conseils d’expert en ligne

Il s’agit d’une aide à la décision rapide à des coûts maîtrisés.

Cette prestation vous offre un éclairage sur un dossier ressources humaines complexe, vous permet d’évaluer la méthodologie à adopter en fonction des enjeux, en dialoguant par téléphone avec un DRH expert.

Pourquoi ?

Vous êtes un manager et confronté à une situation de travail complexe à laquelle vous n’avez pas les clefs ou vous souhaitez conforter votre position avant décision.

L’offre en ligne est une façon économique et directe d’accéder à une prestation de conseil sans perte de temps en rendez-vous et en ne consommant strictement que ce qui est nécessaire.

Bénéficiez en direct des conseils d’un professionnel qui a une forte expérience des relations sociales et des différents domaines RH, acquise au préalable dans un poste de DRH en entreprise et sans cesse réactualisée.

Comment ?

2 forfaits possibles sur la base de prestations téléphoniques.

Forfait de 1h mensuel ou annuel.

Forfait de 4h, dont 3h + 1h modulable mensuel ou annuel.